Technologia Blockchain dla przemysłu. Wyjaśnione.

Wyjaśnienie przypadków użycia technologii Blockchain.

Wstęp

ten Technologia Blockchain został po raz pierwszy wymyślony i zastosowany przez założyciela pierwszej na świecie odnoszącej największe sukcesy kryptowaluty, Satoshi Nakamoto, założył Bitcoin i podstawową technologię do śledzenia wszystkich transakcji. Dzięki technologii rozproszonej księgi Blockchain wraz z zasadami kryptograficznymi łańcuch wszystkich informacji transakcyjnych, znany również jako Blockchain, staje się całkowicie autentyczny, gdy wszyscy członkowie sieci osiągają konsensus, a tym samym nawet manipulowanie danymi unika się.

Zalety

Technologia Blockchain jest wysoce wydajna i solidna, ponieważ eliminuje pośredników, którymi w tym przypadku były wszystkie banki i scentralizowane instytucje finansowe. Zasadniczo technologię Blockchain można wdrożyć w dowolnej dziedzinie, w której istnieją pośrednicy do wykonania jakiegoś zadania. Ponieważ cały proces jest przejrzysty, jeśli jest wdrażany za pomocą technologii Blockchain, nie ma potrzeby angażowania strony trzeciej w przypadku sporów, ponieważ wszystko jest oczywiste i otwarte na przejrzystość.

Większość nowicjuszy w domenie kryptowalut myli się, że technologia Blockchain ma zastosowanie tylko do kryptowalut, ale naszym głównym obowiązkiem jest uświadomienie wszystkim, że technologia Blockchain jest również wykorzystywana w wielu innych branżach. Rozszyfrujmy to poniżej.

Blockchain w procesie wyborczym

Tradycyjny proces wyborczy wcale nie jest wolny od nielegalnej działalności korupcji i przekupstwa. W skrajnych przypadkach można nawet zauważyć, że elektroniczny automat do głosowania ulega manipulacji i manipuluje wynikami. Jeśli technologia Blockchain zostanie zastosowana w procesie wyborczym, cały proces stanie się przejrzysty bez potrzeby pośrednictwa komitetu wyborczego.

Obywatele mogą oddać swój głos za pośrednictwem aplikacji mobilnej opartej na technologii Blockchain, w której każdy głos użytkownika jest rejestrowany na niezmiennym publicznym Blockchainie, dystrybuowanym i widocznym dla wszystkich. W ten sposób, ponieważ zapis jest rozpowszechniany wśród wszystkich, nie ma możliwości manipulowania. Ta metodologia, będąca całkowicie online i oparta na oprogramowaniu, działa w czasie rzeczywistym i jest natychmiastowa, dzięki czemu całkowite nakłady i czas są znacznie zredukowane. Dzięki temu procesowi możliwa jest lepsza demokracja.

Blockchain w zarządzaniu łańcuchem dostaw

Transport, podobnie jak branża spedycyjna, boryka się z wieloma opóźnieniami z powodu kłopotliwej dokumentacji na każdym poziomie wysyłki produktu. Jeżeli wszystkie dane dotyczące produktu wraz z jego pełnym opisem zostaną wprowadzone do niezmiennego rejestru i rozpowszechnione w każdym urzędzie, związanym z transportem produktu na każdym poziomie, wówczas cały proces można uprościć.

Ponieważ technologia jest dostępna online i w czasie rzeczywistym, produkty mogą być nawet śledzone w czasie rzeczywistym, ponieważ zmienia właściciela za pośrednictwem władz. Weryfikacja wszystkich szczegółów wysyłki produktu wraz z organem jest autentyczna, ponieważ sama technologia Blockchain jest autentyczna ze względu na swój rozproszony charakter. W ten sposób unika się czasu potrzebnego na prace papiernicze przez służby celne i cła.

Blockchain w branży HR

Najtrudniejszym zadaniem dla managera HR jest weryfikacja autentyczności danych podanych w CV przez konkretnego kandydata. Weryfikacja każdego atrybutu kandydata jest bardzo czasochłonna, a technologia Blockchain może ją skutecznie zredukować. Zakładając, że cały proces zatrudniania kandydata jest oparty na technologii Blockchain, wszystkie organizacje, takie jak szkoła, uczelnia, uniwersytet, poprzednie firmy wraz z wieloma innymi osobami, takimi jak przyjaciele, członkowie rodziny, menedżer HR są częścią HR Blockchain Network (powiedzmy). Ponieważ każda informacja związana z konkretnym kandydatem jest weryfikowana przez jego przyjaciół, rodzinę, a także samą instytucję, autentyczność i zaufanie można łatwo utrzymać, bez konieczności ponownej weryfikacji przez kierownika HR.

Menedżer może po prostu przeglądać szczegóły dotyczące Blockchain, który jest dystrybuowany wśród każdego z jego uczestników. Ta automatyzacja może zwiększyć produktywność wszystkich o ogromne marże. Warto zauważyć, że ta implementacja technologii Blockchain może skutecznie wyeliminować oszustów. W przypadku firm międzynarodowych można by opracować osobisty Blockchain do przekazywania wynagrodzeń pracownikom w postaci monet, co pośrednio obniżyłoby wszystkie koszty transakcyjne świata fiat.