A história de sucesso de David Steward: o segundo homem negro mais rico dos EUA

“O sucesso é medido pelos obstáculos que temos que superar para alcançá-lo”, disse Booker Washington. Mas o sucesso também tem outra cara no escuro, é chamado de trabalho duro e determinação. Com todos esses fatores, ainda não é fácil ser influente e bem-sucedido, mas David Steward percorreu todo o caminho para se tornar um homem de sucesso, e o segundo homem negro mais rico da América.

Antes de David Steward se tornar o segundo homem negro mais rico dos Estados Unidos

David Steward – Primeiros dias

David Steward nasceu em Chicago, no ano de 1951. Ele cresceu em Clinton, Missouri e frequentou a Clinton Senior High School, onde recebeu seu diploma em 1969. Em 1973, ele se formou na Central Missouri State University, onde obteve o título de bacharel em administração de empresas. David ocupou vários cargos de gerenciamento de nível sênior na Wagner Electric, Missouri Pacific Railroad e Federal Express Corporation. 

David foi criado em um lar cristão na pequena cidade de Clinton, Missouri. Como um adolescente, ele sobreviveu ao período mais tenso racialmente Anos 60 e lembra-se de visitar escolas separadas, descansar no terraço do cinema e ser banido da piscina pública. David não esconde quaisquer emoções negativas sobre ter que sobreviver àqueles dias, especialmente porque sua mãe o advertiu contra ficar amargo e duro. “Eu morava do outro lado dos trilhos da ferrovia”, diz David, “embora tenha descoberto que a divisão não funciona”.

Embora seus pais tivessem poucos recursos materiais, David acredita que herdou uma riqueza significativa de seus pais porque eles lhe mostraram o que era necessário: tratar bem as pessoas. David se lembra de pessoas sem-teto paradas perto da casa. “Ninguém nunca foi levado para longe”, diz ele. “Eu vi a fé em ação.” David também se lembra de sua mãe colocando seu último dólar na capela. “Eu sabia que era um grão a ser plantado com expectativa de rendimento”, diz David. Esses fundamentos de plantio e produção permaneceram com ele por toda a sua vida.

David teve o sonho de toda a vida de ter seu próprio negócio. “Era um desejo ardente dentro de mim”, diz ele. Depois da faculdade, David usou dez anos em negócios para três empresas Fortune 500. 

Educação

David Steward é Bacharel em Ciências em Gestão Empresarial com uma importância na Organização Industrial da University of Central Missouri e doutorados nominais da Lindenwood University e Harris Stowe University. Sua prática profissional antes de fundar a WWT era em vendas e marketing, resultando em tratar os clientes com credibilidade e confiança. Ele trouxe esse conhecimento para a WWT e sente que isso diferencia seu negócio. Ele desenvolve relacionamentos e parcerias onde quer que vá, e isso permitiu à World Wide Technology ser a empresa que é agora.

Pós-educação

David Steward

Depois de se formar na faculdade, Steward trabalhou como professor substituto e para os Boy Scouts of America enquanto procurava um emprego permanente. Ele era supervisor de produção na Wagner Electric, mas foi desanimado. Em 1976, Steward recebeu um escritório de marketing e vendas na Missouri Pacific Railroad Company.

Posteriormente, Steward trabalhou para a Federal Express como executivo sênior de contas. Como analista superior para negócios significativos, David foi premiado com o Vendedor do Ano e foi nomeado membro do hall da fama da empresa. 

Eles patrocinaram um balde de gelo com suas iniciais gravadas dentro. David viu dentro do balde e percebeu que estava vazio. “Este foi um momento de definição”, diz David. “Eu me questionei, é isso que eu preciso da vida?” Na época, David e seus pais sobreviviam de salário em salário. Mas Davi tinha fé absoluta em Deus. “Estava claro em meu cérebro que minha crença em Deus, unida à vontade de trabalhar duro para servir aos outros, significava que eu estava dedicado ao sucesso.”

Steward fez trabalho de marketing para o proprietário de uma empresa de consultoria que revisou e revisou as cobranças de frete. Steward adquiriu a empresa em 1984 e rebatizou-a de Especialistas em Negócios de Transporte. Em 1987, ele fundou uma organização irmã, Serviços Administrativos de Transporte. Steward primeiro atendeu a cobranças excessivas para clientes de trens, pedindo reembolso para consumidores que pagaram caro demais. Então, ele alcançou uma nova abordagem, cobrando auditoria para as companhias ferroviárias. Em 1987, os Serviços Administrativos de Transporte foram contratados pela Union Pacific Railroad para auditar o valor de três anos das taxas de frete para vendas, o que significava gerenciar $ 15 bilhões de conhecimento de taxas para um único cliente. O grupo de Steward construiu uma interface de área local para lidar com os dados.

David Steward fundando WWT

Tecnologia Mundial

World Wide Technology, Inc., foi o nome oficial que Dave Steward deu ao seu grupo inicial de cinco pessoas localizadas em 4.000 pés quadrados de área. Seu negócio é um “provedor revolucionário de soluções de tecnologia de conhecimento e cadeia de suprimentos” e manteve-se até seu nome. WWT agora emprega 1.381 funcionários em quarenta e oito estados e seis países, incluindo Coréia do Sul, Cingapura, China, Alemanha, Brasil e México. As vendas agora chegam a três bilhões de dólares. WWT possui seis prédios regionalmente e aluga mais 30 em todo o mundo. Ele credita o crescimento da WWT à obtenção de ajuda no lugar certo na hora certa e pontos fortes de negócios. O grupo é descrito por Steward como “resiliente, inovador, com uma visão empreendedora e a capacidade de aumentar a barra na entrega de soluções técnicas e valor que vão além”.

Quando questionado sobre as barreiras, Steward listou os desafios, como estudar como o governo fazia negócios. Ele percebeu um grande obstáculo ao escolher o anel viário (D.C.) para o meio-oeste – antes da WWT, todas as organizações 8 (a) importantes e quase todos os contratados estavam em Washington, DC. “A sociedade tem dificuldade em acreditar que isso pode acontecer em St. Louis”, de acordo com Steward. Sua ideia era “grande e ousada” e ele nunca permitiria que opiniões pré-concebidas o impedissem. Steward diz que St. Louis é uma cidade de classe mundial, cujas informações foram escondidas sob uma “cesta de alqueire” com grandes coisas para acontecer e um espírito generoso.

Ser uma personalidade de cor oferece dificuldades e oportunidades, de acordo com Steward. Quando seu pai estava desamparado para encontrar empregos em vários campos como uma pessoa de cor, ele estendeu a mão e criou empregos puxando lixo, cortando grama, arrastando carvão e gerenciando um serviço de zeladoria. O pai de Steward foi seu principal exemplo de empresário. Ele diz que seus pais sentiram que você poderia ganhar qualquer coisa e que você deveria fazer isso com misericórdia – disseram a ele “Supere isso e supere isso rápido.” embora algumas portas estivessem fechadas para ele, muitas delas foram reveladas a ele pela apresentação da SBA que ele poderia nunca ter sido capaz de atravessar de outra forma.

A diminuição da empresa em geral & As despesas administrativas são resultado direto do aumento da receita aliado a ganhos de produtividade operacional. Ao longo de 1995, David garantiu investimentos monetários significativos em nossa infraestrutura (instalação de 40.000 pés quadrados) e pacote de benefícios (assistência médica 100% paga & 100% de correspondência 401K). A WWT também implementou um sistema de software financeiro, contábil e de gerenciamento de projetos de última geração. A equipe de gestão executiva da WWT está atualmente implantando escritórios de campo em todos os Estados Unidos para facilitar seu plano de negócios de longo prazo. 

WWT hoje

Equipe WWT

Com sede em Missouri, a WWT é a melhor revendedora de soluções Cisco nos Estados Unidos e a segunda em todo o mundo. A organização tem mais de 40 empresas Fortune 100 como clientes, bem como vários contratos de compras federais importantes. WWT também tem muito mais de 3.000 funcionários em 20 escritórios em todo o mundo.

David Steward apresentado pela Black Enterprise

Em 2000, a empresa foi nomeada pela Black Enterprise Magazine como a empresa número 1 de propriedade de afro-americanos nos Estados Unidos, marcando a primeira vez que uma empresa de tecnologia ascendeu ao topo da lista. Além disso, durante o ano de 2000, a WWT também recebeu honras nacionais da Federal Computer Week e da Washington Technology como o principal contratante de tecnologia da minoria. WWT também se tornou a primeira empresa a receber honras consecutivas na publicação da Washington Technology. O Sr. Steward foi reconhecido na edição de maio de 2002 da Ebony em seu artigo apresentando “The 100 Most Influential Black Americans.”

Hoje, WWT e subsidiária Telcobuy.com, Com sede em St. Louis, Missouri, são as empresas líderes de compras eletrônicas e logística na indústria de tecnologia da informação e telecomunicações. Com mais de 500 funcionários, 750.000 pés quadrados. de instalações e mais de $ 750 milhões em vendas, A WWT é especializada em ajudar seus clientes a construir e implantar rapidamente seu I.T. e infraestrutura de rede de maneira pontual e econômica.

O WWT foi recomendado para o programa Corporate Plus da NMSDC pela GTE (agora Verizon Communications) e é capaz de fazer negócios em âmbito nacional. Os outros clientes da empresa incluem Boeing, Lucent Technologies e SBC. Telcobuy.com também é um membro Corporate Plus.

O Sr. Steward atua em vários comitês e conselhos que incluem: Civic Progress of St. Louis; Sistema de Saúde BJC; a Associação Regional de Câmara e Crescimento de St. Louis e a Corporação de Tecnologia de Missouri, indicada pelo Governador de Missouri; Webster University; First Banks, Inc .; Centro de Ciências de St. Louis; Junta da United Way of Greater St. Louis; O Conselho de Escoteiros da América da Grande St. Louis e o Conselho de Liderança Empresarial Afro-americano do Harris-Stowe State College.

Prêmios de David Steward

David foi o cinco vezes vencedor do Fast 50 Awards. Ele também ganhou o Prêmio Granville T. Woods de CEO de destaque no ano. Em 1997 ele ganhou o Minority Small Business Person of the Year e o Small Business Administration nos anos consecutivos de 1997, 1998 e no mesmo ano, ele recebeu o Ernst & Young Entrepreneur of the Year, 1998. Steward também ganhou o 14º Best American Entrepreneur pela Success Magazine, no ano de 1998. Ele foi uma das 100 Melhores Empresas Industriais / de Serviços, Black Enterprise, também a 11ª em 1998, ele escalou para a 6ª posição em 1999 e, finalmente, ele foi o1º em 2000 e até em 2002. A Black Enterprise premiou a WWT como Empresa do Ano em 1999 e um Prêmio Phoenix do St. Louis Minority Business Council no ano de 2000. Ele foi o Empreendedor do Ano, nomeado pela Black Enterprise no ano de 2000, e ele estava na lista dos 100 líderes de St. Louis em 2002.

Portanto, o trabalho árduo e a agitação constante fizeram de Davi ser o homem que ele é hoje, e uma grande inspiração para milhares de pessoas no mundo.